港口企业加强与完善资金管理的对策探究

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近年来,随着我国经济社会的不断发展,企业之间的互动越来越频繁,经济黏合度随之提升,加上新经济浪潮的推动,各行各业如雨后春笋般出现,港口贸易也越来越频繁,这种发展趋势给企业项目提出了更高的要求和更大的挑战.要想顺利开展各种经济活动,就要保证资金的安全性和完整性,以缓解企业经营压力.高效管理资金、合理分配资金、快速运营资金对于港口企业发展来说至关重要.文章对港口企业资金管理方面的问题进行探讨,根据自身工作经验及相关资料,提出相应的改善建议,希望可以帮助企业有效规避资金风险,提高资金管理水平,并给同类企业提供更
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文章以建设节约型机关后勤财务为讨论方向,对当前我国机关后勤财务现状展开分析.从调查情况可以看出,目前我国机关后勤财务主要存在内部体系不规范、后勤财政不透明、预算编制不健全等问题,制约着机关后勤财务节约化.据此,应从优化内部控制制度入手,同时建立财政透明化机制及编制预算,以此保障机关后勤财务节约化.此外,为进一步保障相关机制持续发展,应建立有效的加强部门之间合作的协调工作机制,明确专门机构和人员,做到层层有责任,级级抓落实,研究制定建设节约型机关后勤的目标计划和实施方案.
数字经济是互联网与传统经济形态的深度融合,随着新业态的发展,新兴平台经济体量不断增长,影响力不断提升,涌现出海量的从业者和千姿百态的业务新模式.面对数字经济一日千里的大发展局面,传统的税收征管已经不能满足新时代的需求,因此,转变征管方式迫在眉睫.文章从数字经济概况、数字经济背景下税收征管模式存在的问题出发,提出数字经济税收征管方向的几点思考,进一步推动税收征管发展实现转型升级.
我国提出“互联网+”发展战略后,互联网企业迎来了巨大的发展机遇.但同时,世界经济形势快速变化,互联网技术快速更新迭代,企业在发展的过程中也面临着激烈的市场竞争.业财融合管理模式的提出,有效地推动了企业财务工作由核算型向管理型转化,有利于提升企业财务管理水平和管理绩效,推动企业持续健康发展.“十四五”规划期间,中央要求企业着重关注“两新一重”.在此背景下,文章关注互联网企业作为技术运用的前沿,怎样深化业财融合在企业中的建设与运用,探究企业如何通过业财融合指导和引领财务工作转型与升级,旨在为企业实施业财融合提
为了促进我国经济发展,改变我国传统政府会计制度与现行经济环境不协调不适应的现状,我国政府对会计制度进行了改革,并于2019年1月1日正式实施新政府会计制度.政府会计制度改革对我国事业单位财务工作产生了巨大影响,它有利于我国事业单位会计核算标准化,能够更加真实全面地反映事业单位的资产状况,促进事业单位财务管理信息化.为了适应新政府会计制度,事业单位需要加强对财务人员的培训教育,提高其综合素质与能力,学习新政府会计制度,转变财务管理理念和方法,做好财务报表编制工作,建立完善的会计核算制度和财务内部控制制度,确
当前,房地产业竞争日益激烈,国有房地产企业只有提高企业管理水平和竞争力才能立足于市场.而薪酬管理作为人力资源管理的重点,对国有房地产企业管理发挥着重要作用.文章以国有房地产企业薪酬管理为切入点,分析薪酬管理的现状与问题成因,并提出相关优化路径,以供参考.
随着《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》过渡期截止日的临近,净值化转型进入冲刺期.在资管新规构建的监管格局下,银行理财积极调整发展理念与方向.为数众多、十分活跃的中小银行,作为我国金融系统的重要组成部分,其理财业务转型发展情况成为备受关注的课题.文章通过定性分析与案例分析相结合的方法,从中小银行理财产品体系、产品投资两方面进行研究,由此观察中小银行净值型产品特征,剖析中小银行理财业务投资发展情况.
伴随着中国经济市场的飞速发展,各个行业领域内的市场竞争日趋激烈,并购现象不断出现.并购能给企业带来规模经济效应,扩大市场范围,增强研发实力.同时在企业并购环节,提前进行合理的税收筹划工作可以提升企业并购后的价值.但是,在企业并购的过程中,很多企业对税务筹划的认识不够,将其曲解为偷税漏税,税收筹划方案不合理给企业以后的发展埋下了隐患,许多企业对此事并不重视.因此,企业要加强税务风险管控,精心策划税务筹划,不仅节约税项,还能促进企业健康发展,增强企业竞争力.
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人力资源是事业单位管理中非常重要的一部分.工作人员的工作态度直接影响整体办事效率,而影响工作人员工作积极性的关键在于单位绩效考核和薪酬管理工作的实施与落实.因此,只有在公平公正的管理环境下,才能调动工作人员的积极性,保证工作任务的执行效率和质量.然而,在事业单位的实际管理中,绩效考核和薪酬管理工作都存在一些问题.文章对存在的这些问题进行分析,并探讨有效的解决对策.