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目前，随着国有企业改革的深入，企业内部呈现出劳动关系复杂化，就业方式的多样化。企业工会在新形势下需要转变观念，创新工作方式。企业工会应该发挥自己的优势，从维护职工的基本权益出发，组织开展形式多样的活动，引导职工群众广泛参与，以活动聚人心，以活动聚人气，以活动促发展，提高职工归属感，为企业和谐发展营造良好的环境和氛围。