论文部分内容阅读
本文分析了高校后勤人力资源管理的现状及存在的问题,针对高校后勤队伍的整体素质不高、人力资源配置结构不合理、新人员引进方式单一及人员流动性小等问题提出了对策,以适应高校及其后勤改革与管理的快速发展。
高校后勤人力资源管理初步研究
【摘 要】
：
本文分析了高校后勤人力资源管理的现状及存在的问题,针对高校后勤队伍的整体素质不高、人力资源配置结构不合理、新人员引进方式单一及人员流动性小等问题提出了对策,以适应
【机 构】
：
河源职业技术学院资产后勤处
【出 处】
：
管理观察
【发表日期】
：
2009年10X期
其他文献
本文重点介绍了在模具CAD／CAM应用软件（UG）课程中实施工作过程为导向的项目教学法的理论基础、软硬件条件，“手持式冲击钻”项目选择的原则和确立，以及实施该项目的过程中遇到的问
国家文化软实力的提升，关系到社会主义市场经济体制的命运，关系到在激烈国际竞争中中华民族的前途。国家文化软实力的提升必须以马克思主义为指导。在新的历史时期，以马克思主义
目的观察总结手术后早期炎性肠梗阻的临床特点和治疗方法。方法选取2004年1月至2012年4月我科住院患者102例手术后炎性肠梗阻临床资料进行分析。结果 102例患者中有4例发生绞
我国现代化建设进入全面建设小康社会新阶段后,统一战线呈现以下基本特征:联盟基础即领导阶级的执政能力、国家综合实力空前强大,工农联盟空前巩固,统一战线空前团结;统一战
改革开放以来，随着非公有制经济的快速发展，如何加强非公有制经济组织党建成为新时期党建工作的重大课题。沈阳市在探索非公有制经济组织党建问题上取得了一定成绩。“沈阳经验