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本文以宜家中国零售为例,从宜家的职位分析与人员招聘,薪酬制度到人才规划(包括员工入职后的培训与发展),浅析宜家的人事制度优点。这些优势是弥补我国企业人事制度相对条目化,原则化,死板苛刻的良好典范,对其调研与剖析具有现实意义。
浅析宜家人力资源管理与开发的优势
【摘 要】
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本文以宜家中国零售为例,从宜家的职位分析与人员招聘,薪酬制度到人才规划(包括员工入职后的培训与发展),浅析宜家的人事制度优点。这些优势是弥补我国企业人事制度相对条目
【机 构】
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云南师范大学
【出 处】
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社会科学前沿
【发表日期】
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2019年12期
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