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在干部考核中，人们的心理因素常常是造成考核偏差的一个重要因素。从心理学的角度探讨干部考核中的心理偏差及其纠正的对策。
论干部考核中的心理偏差
【摘 要】
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在干部考核中，人们的心理因素常常是造成考核偏差的一个重要因素。从心理学的角度探讨干部考核中的心理偏差及其纠正的对策。
【机 构】
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武汉科技大学医学院
【出 处】
：
科技进步与对策
【发表日期】
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2000年11期
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