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在知识经济时代,拥有高价值的人力资源是现代医院发展壮大的关键。面对医疗体制改革的深入和人力资源管理的发展,公立医院要想在激烈的市场竞争中继续保持稳定地位,必须加强对人力资源的开发和管理,而这离不开科学、合理的薪酬激励机制。
公立医院的薪酬机制的构建研究
【摘 要】
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在知识经济时代,拥有高价值的人力资源是现代医院发展壮大的关键。面对医疗体制改革的深入和人力资源管理的发展,公立医院要想在激烈的市场竞争中继续保持稳定地位,必须加强
【机 构】
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新泰市人民医院,
【出 处】
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人人健康
【发表日期】
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2015年23期
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