从人际信任角度看我国企业规模

来源 :中国软科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:PhilippsWang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
信任是构成一国社会资本的主要因素,我国一般信任不足导致社会资本的缺乏,这种不足和缺乏影响了企业的交易费用和组织费用并最终限制了企业规模的发展,企业规模的形成了其内在科学性,目前,我国的工作重点不应该是发展企业规模,而是通过培育社会资本为来企业规模的发展提供条件,其中,促进经济发展,扩大改革开放,确立制度化信任是其离要的可行手段。
其他文献
本文主要从政治,经济,教育,科技,环境等方面探讨了制约我国知识分子科技创新能力的原因,认为中青年科技人才的缺乏,研究与开发投入的欠佳,科技体制的弊端是制约知识分子科技创新能力
本文阐述了某企业内部定额的编制原则、编制依据、适用范围以及编制说明.企业只有在建立了一个完善的内部定额体系的基础上,才能较好地控制成本,才能使企业在激烈的市场竞争