论文部分内容阅读
一、问题的提出我国国有企业改革经过了"放权让利"、"承包经营责任制"等一系列的历程,初期的这种改革仍然停留在计划体制的框架之内,未能跨入明晰产权之门,更谈不上形成了明晰的产权格局,没有形成有效的动力机制,不可能使国有企业彻底脱胎换骨.
国有企业产权改革的逻辑冲突及两难选择
【摘 要】
：
一、问题的提出我国国有企业改革经过了"放权让利"、"承包经营责任制"等一系列的历程,初期的这种改革仍然停留在计划体制的框架之内,未能跨入明晰产权之门,更谈不上形成了明
【机 构】
：
东营职业学院经济系
【出 处】
：
集团经济研究
【发表日期】
：
2005年3期
其他文献
2006年1月1日起实施的新《公司法》对1993年的《公司法》进行了大刀阔斧的修改，从修改的条款数量来看，旧公司法中只有20余条保持原先内容，修订后的公司法共13章219条，其条款数量
最早提出学习型组织的一些概念可以追溯到70年代美国哈佛大学的阿吉瑞斯（Chris Argyris）和舍恩（D．A．Schon）。1977年阿吉瑞斯有《哈佛商业评论》上发表了《组织中的双环学习》，首次提
摘要：机电设备在煤矿的生产中有着重要的地位，但目前很多煤矿企业的机电设备管理存在着诸多问题，埋下了很多安全隐患。因此，如何加强煤矿机电设备的管理，以确保设备安全运转，成为了企业管理工作中的重点。本文针对目前煤矿机电设备管理中存在的问题，有针对性地提出了一些解决措施。 关键词：煤矿机电；设备管理；生产安全 1加强煤矿机电设备管理的意义 首先，加强煤矿机电设备对于提高煤矿企业的生产效率有着重要意
随着经济社会的发展和灌溉的需要,水利工程得到了前所未有的发展。混凝土是我国水利工程中主要的材料,混凝土施工技术的出现使得我国水利工程施工建设水平得到了显著的提高,