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综合考评是供电所所长选拔任用工作的基础，公示制是所长任用机制的重要组成部分。近年来，尽管各县供电企业对建立所长考评机制进行了积极的探索，积累了一定的经验，但是目前所长考评工作中仍存在测不准、考不实等问题，其主要是所长实绩公示作用没有得到很好的发挥。为克服所长实绩公示工作中的弊病，笔者认为应注意以下3个问题，以增强所长考评工作的客观性、准确性和公正性，从而激励所长带领职工服务“三农”的积极性，提高供电所整体执行力。