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绩效考核中指标体系的取向对公务员的目标取向有指导意义,对基层政府职能的转变起着极为重要的作用.改革基层政府绩效考核指标体系,首先要树立和落实科学的发展观、政绩观;其次,要进行基础性的研究工作和建立健全相关的指标体系与预警体系;第三,设计明确的考核实施程序,增强考核的可操作性和公正性.
科学发展观与绩效考核改革
【摘 要】
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绩效考核中指标体系的取向对公务员的目标取向有指导意义,对基层政府职能的转变起着极为重要的作用.改革基层政府绩效考核指标体系,首先要树立和落实科学的发展观、政绩观;其
【机 构】
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闽江学院政治学与社会学系
【出 处】
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闽江学院学报
【发表日期】
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2005年1期
【基金项目】
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2003年省教育厅社科课题:基层行政管理体制改革与创新编号:ZA03119S
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