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在市场经济影响下，国企逐渐建立了现代化的企业制度，使企业的综合实力得到进一步提升，但同时企业的党建工作却没有跟上发展的步伐，呈现出明显的弱化趋势，这就需要探讨国企党建工作与文化创新之间的关系，在切实加强企业文化创新工作的同时不断推进党建工作向前发展，从而发挥其政治核心力量，服务职工群众，在企业内部形成一个良好的循环。本文将在分析国企党建工作与企业文化创新相关性的基础上提出如何促进党建工作和文化创新的共同发展。