论文部分内容阅读
近年来，成都市武侯区探索创新劳动保障“两网融合”，创新社会服务管理，依托劳动就业公共服务三级平台（部门、街道、社区），落实劳动保障法律法规，使得劳动人事争议纠纷有效化解在基层，化解在萌芽状态。同时，不断完善依法行政和调解仲裁工作机制，落实责任，强化措施，实现了“行政复议、行政诉讼案件同比减少，劳动人事争议案件同比减少，劳动者满意度显著提高”的“两减少一提高”工作目标，