论文部分内容阅读
社会保险是社会保障制度的一部分，缴纳社会保险费用是企业和劳动者共同的法定义务，具有强制性。企业和劳动者为规避社会保险义务签订社会保险协议当属于无效。本文通过对企业守法和违法成本的比较分析，指出司法机关采用适当的方法处理此种协议，会有利于社会保险制度的实施。
社会保险协议无效的处理方式比较分析
【摘 要】
：
社会保险是社会保障制度的一部分，缴纳社会保险费用是企业和劳动者共同的法定义务，具有强制性。企业和劳动者为规避社会保险义务签订社会保险协议当属于无效。本文通过对企业守
【机 构】
：
山西财经大学经济法学院,中北大学法学院
【出 处】
：
中国劳动
【发表日期】
：
2015年8期
其他文献
为解决以往斜井井口平车场设计中存在的关键问题即:当串车提升至井口二次坡上经常发生掉道事故。为此,经深入现场调查研究,找出了矿车掉道在设计上的主要原因,并从理论上进行
城市化进程不断加快,城市面临的灾害进一步复杂、多发,公共安全面临的严峻形势也不断加剧,防治地质灾害、保护人民生命财产安全这个问题也愈发受到关注。在经济建设和社会发
广西来宾东糖集团有限公司是2003年10月由广东省东莞市东糖集团有限公司与广西壮族自治区来宾市人民政府共同投资设；立的有限责任公司，公司注册资本为38771.38万元。公司的经营
随着工业经济的发展,机电一体化技术在工业生产的刺激之下迅速发展,但是我国工业发展起步晚,因此工业生产中的机电一体化技术在应用方面还存在些许不足,因此在现代科技发展的
郭某于2012年12月10日进入F电器集团有限公司（以下简称F公司）处担任技术中心标准化工程师一职，双方签有期限自2012年12月10日至2015年12月10日的劳动合同，约定2012年12月10日至20
目的观察PDCA循环管理模式对重症脑出血患者术后并发症发生率的影响。方法选择2014年11月至2015年11月收治的78例重症脑出血患者,将其随机分为观察组和对照组,每组39例。观察
和谐劳动关系需要依法构筑。我国当前对于“同工同酬”的理解和适用出现了严重偏差,究其原因,在于我国法律法规中有关工资、劳动报酬、薪资等表述混乱不一,失于严谨,且与英文
案情简介案例1：徐某自1983年进入上海某冶金建设公司（以下简称冶金公司）工作,签订的劳动合同期限为无固定期限,于2001年1月4日向公司提交书面辞职报告并申请辞职。2001年5月30日
目的探讨PDCA循环管理模式对重症脑出血患者术后并发症的预防作用。方法选取2010-01—2013-12我院符合纳入标准的重症脑出血术后患者78例,随机分成对照组和干预组,对照组采用