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2012年,随着基层组织建设年的深入推进、村级党组织的晋级提档,海伦市的26个后进村成为市委关注的焦点。对这些多年来被视为'老大难'的后进村,该从何处入手实现转化?在深入调研的基础上,海伦市委拿出了着实管用的'三大举措'——给每个村确定一名联点市级领导,向每个村派驻一个整顿转化工作组,为每个村选择一个实力雄厚的定点帮扶部门。海伦市委组织部率先从'退长当员'的处科级干部、乡镇