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领导是影响企业管理成效的关键因素之一，每个领导都有自己不同的领导风格，对企业的各个部门的运作都有影响。对于企业人力资源管理方面而言，不同领导的行事风格往往会直接对员工的工作积极性带来影响。本文对领导风格对企业人力资源管理效能的影响进行分析，旨在为企业人力资源管理提供相应的理论依据。
领导风格对企业人力资源管理效能影响机制的研究
【摘 要】
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领导是影响企业管理成效的关键因素之一，每个领导都有自己不同的领导风格，对企业的各个部门的运作都有影响。对于企业人力资源管理方面而言，不同领导的行事风格往往会直接对员工
【机 构】
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湖南方盛制药股份有限公司湖南长沙 410000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2016年8期
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