寻突破 创新远胜于守成

来源 :通信企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:foxi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2008年9月28日.工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会向各省、自治区、直辖市通信管理局.中国电信、中国移动、中国联合网络通信有限公司筹备组发出了《关于推进电信基础设施共建共享的紧急通知》。内容包括目标原则、组织领导、具体要求、考核机制、保障措施、有关说明共六个部分。在具体要求中,《通知》明确规定:一、已有铁塔、杆路必须共享;
其他文献
为了解决SAR运动补偿的问题,文章分析了载机存在距离向偏移时的SAR信号模型,提出了一种非定点的运动补偿方法.文章将运动误差分解为距离向的不变量与变化量,首先在频域内对距
大众创业、万众创新已成为我国经济发展的“双引擎”之一,摆在了国家发展全局的核心位置。高校承担着培养适应国家经济与社会发展的创新创业人才重任,急需动员大学生投入创新创
2007年是学院发展史上极不平凡的一年,是学院各项工作取得长足进步的一年。在这一年里,学院全体教职员工齐心协力,共同努力.经过艰苦奋战,07年12月,学院人才培养工作接受了教育部的
以工信部、国家发改委以及财政部联合发布电信体制改革通告为标志的电信重组工作正在按部就班地进行。10月15日,中国网通红筹公司将正式从香港证券交易所和纽约证券交易所退市
七月流火。与夏天一样炎热的还有正紧锣密鼓进行着的中国电信业的重组——不管是动静最小的中国移动,还是几乎整体搬家的中国联通,大家都对重组以后的发展充满期待。所以,从
动态评估(Dynamic Assessment,DA)是集教学和评估为一体的教学框架。本研究整合干预式动态评估和互动式动态评估以促进公共英语学生二语口语能力的发展。干预式DA丰富学习者的
期刊
教育部下发的评估工作指南中,明确指出:评估工作关注的基本要点是三个“符合度”,即学校培养目标和质量标准符合社会、学生需要和国家规定的程度;学校实际工作状态符合学校确定的
用奖励调动员工积极性是企业管理中最常用的手段之一。但是.真正能把奖励运用得当、达到事半功倍的企业却不多.其中关键的原因就是这些企业没能正确地把握奖励的标准。换言之,员
为了高校在供给侧改革的时代背景下进一步加强和改进大学生创业教育工作,提升大学生的创业能力。以辽宁石油化工大学的大学生为研究对象,运用调查问卷和调研相结合的方法进行研