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随着我国高等教育的发展，大学生的数量不断增加，大学生就业问题也日益凸显。就业工作辅导员作为就业工作的直接指导者，其自身的职业成熟度对大学生就业指导起着举足轻重的作用。目前就业工作辅导员的职业成熟度不容乐观。通过改革招聘条件、加强理论知识培训、明确岗位职责、设计自身职业生涯，可以在一定程度上提高就业工作辅导员的职业成熟度，进而提升其就业指导能力，提升就业工作水平。