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公益性农业科研事业单位是一种特殊类型的事业单位,随着事业单位分类改革、科技体制改革的不断深化,加之“农业”与“科研”兼具的机构特质,其绩效管理模式应与其他事业单位有所区别。本文基于集权和分权理论,以A单位5年来分权管理模式下的绩效分权管理应用情况为例,研究探讨绩效分权管理模式在公益性农业科研事业单位内部的实施架构、监督运行成效等,以期为公益性农业科研事业单位探索推行绩效分权管理模式提供思路引导和模式借鉴。