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针对组合赋权中主客观权重不能有效融合的问题，提出基于相邻目标优属度和极大熵准则的指标权重确定方法。利用相邻目标优属度确定主观权重得到指标的重要性排序，通过极大熵准则赋权法得到含有变量的客观权重，并运用向量相似性原理找到与指标主观权重最接近的客观权重作为最终权重。结合指挥员决策效能评估指标权重确定的案例，通过不同方法对比分析验证了该方法的合理性和有效性。