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人才的竞争是二十一世纪竞争的本质。医院发展需要高水平技术和高质量的医疗团队。调动大部分医务人员的积极性和创造性的有效方法是在新型医疗改革的形势下,探讨、研究和利用现代管理激励理论,以此来提高医疗人员的工作效率,然而更好的承担责任和义务。接下来通过这篇文章来探讨一下奖金激励机制的方法和应用原则。
奖金激励机制对医院发展作用的探讨
【摘 要】
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人才的竞争是二十一世纪竞争的本质。医院发展需要高水平技术和高质量的医疗团队。调动大部分医务人员的积极性和创造性的有效方法是在新型医疗改革的形势下,探讨、研究和利
【机 构】
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南通市肿瘤医院
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2019年23期
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