【摘 要】
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人事档案是单位档案管理中的重中之重,其管理质量会影响人事选拔任用工作,影响相关部门对社会个体的考察.在新的发展形势下,只有不断创新人事档案管理的内容以及方式,确保人
【机 构】
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江苏省人才流动服务中心,江苏 南京,210029
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人事档案是单位档案管理中的重中之重,其管理质量会影响人事选拔任用工作,影响相关部门对社会个体的考察.在新的发展形势下,只有不断创新人事档案管理的内容以及方式,确保人事档案管理工作有序、科学、合理开展,才能增强档案管理的有效性,为相关部门的人事选拔任用工作提供参考依据.文章对人事档案管理模式创新的现实意义进行分析,指出当前人事档案管理中存在的主要问题,综合探讨人事档案管理模式创新的路径,旨在进一步打造内容安全可靠、方式便捷高效的人事档案管理机制.
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