【摘 要】
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国有企业要主动适应新形势新任务新要求,为党建工作全面统筹安排.随着我国经济体制改革的不断深化,企业内部矛盾将会逐渐显现.基于此,国有企业要针对党建工作改革创新,一方面可以有效地缓解企业的矛盾,共同营造和谐良好的工作环境;另一方面可以提升国有企业领导的管理与指导能力,保证企业党建工作的顺利开展,更好地推进国由企业经济体制改革.文章首先指出国有企业党建工作面临的新形势,通过分析找到国有企业党建工作在新形势下存在的问题,提出新形势下党建工作的创新策略.
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国有企业要主动适应新形势新任务新要求,为党建工作全面统筹安排.随着我国经济体制改革的不断深化,企业内部矛盾将会逐渐显现.基于此,国有企业要针对党建工作改革创新,一方面可以有效地缓解企业的矛盾,共同营造和谐良好的工作环境;另一方面可以提升国有企业领导的管理与指导能力,保证企业党建工作的顺利开展,更好地推进国由企业经济体制改革.文章首先指出国有企业党建工作面临的新形势,通过分析找到国有企业党建工作在新形势下存在的问题,提出新形势下党建工作的创新策略.
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