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从学习型组织理论出发。探讨其在人力资源管理领域的影响和作用，特别是在绩效管理和培训领域。利用系统思考进一步审视人力资源管理系统价值整合。探讨其共性和联系，得出学习型组织理论对优化人力资源组织结构产生深远影响。
学习型组织理论对现代人力资源管理的启示
【摘 要】
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从学习型组织理论出发。探讨其在人力资源管理领域的影响和作用，特别是在绩效管理和培训领域。利用系统思考进一步审视人力资源管理系统价值整合。探讨其共性和联系，得出学习型
【机 构】
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三峡大学经管学院
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2006年03S期
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