【摘 要】
：
人力资源经理在谈到绩效考核时,都觉得考核效果不甚理想。甚至有人力资源经理把绩效考核看成一件“不做等死,做了找死”的苦差事。追究绩效考核“盛名之下,其实难副”的原因,
论文部分内容阅读
人力资源经理在谈到绩效考核时,都觉得考核效果不甚理想。甚至有人力资源经理把绩效考核看成一件“不做等死,做了找死”的苦差事。追究绩效考核“盛名之下,其实难副”的原因,很大程度上就在于执行力。而造成绩效考核无法有力执行的一个主要原因是,一线主管不配合。本期“HR台历
Human resources manager talked about performance evaluation, they think the test results less than ideal. Even human resource managers to performance appraisal as a “do not wait for death, done to find dead” chore. Investigate the performance appraisal under the prestigious, in fact, difficult to associate “reason, to a large extent, lies in the execution. One of the main reasons why the performance appraisal can not be enforced is that the front-line supervisors do not cooperate. Current ”HR desk calendar
其他文献
2010年7月26日,由云南省烟草农业科学研究院、美国北卡罗来纳州立大学和浙江大学共同组建的中美烟草分子育种联合实验室,在云南省烟草农业科学研究院揭牌成立。通过一年多的
几个月之前,《经济学人》的“商学院专栏”标签栏改为:“商学院更擅长分析颠覆性创新而不是处理它”。听起来有些熟悉哈,我认为,媒体学院与运作也同此理。大部分媒体现在都挣
随着国有企业改制的基本完成和非公有制经济组织的日益发展，企业党组织的地位和作用都发生了很大变化，传统的工作模式已经不能适应企业党建的要求。与时俱进，找准新时期企业党组
我院党总支在自觉实践“三个代表”重要思想,建设一流材料学院的中心任务中,创造性地开展党建和思想政治工作,团结和带领师生员工抓住机遇,锐意改革,很好地发挥了基层党总支
今天下午刚放学回家,妈妈就催着我练习二胡,然后自己外出办事去了。以前拉二胡都是妈妈帮我做准备工作的,现在妈妈出去了,我只好自己张罗了。我拿出二胡,摆好曲谱,拉起刚学的
企业家是国家经济的支柱和核心,他们代表这个国家的竞争实力,不认识企业家价值的民族是没有希望的。
Entrepreneurs are the backbone and core of the national economy. T
“丑八怪”来源于“扬州八怪”。“扬州八怪”指的是清代中期活跃于扬州地区趣味相投、画风相似的一群书画家，他们是：李鱓（音ｓｈàｎ）、汪士慎、高翔、金农、郑燮（音ｘｉè即郑板桥）、黄慎、李方膺（音ｙīｎｇ）、罗聘等人。其中尤以郑燮、金农、汪士慎最为著名。这些人在当时所谓的正统画派眼里，一是做人不合时宜、我行我素，二是作画我从我法、推陈出新，所以被诬为“丑八怪”。然而，他们的怪异又入情入理，很受广大百姓
新加坡康培小学学生勒克拉杰(8岁)非常喜欢上学和学习,即使生病了也盼望能回到学校。他喜欢上学的原因是能够跟同学一起学习、玩乐,自由选择学习活动,例如做作业、电脑学习或
介绍宁城县水资源现状和农业用水状况及推广玉米膜下滴灌工程建设情况。
Presenting the current situation of water resources in Ningcheng County and the status of ag
丙成春至,万象更新。今年是“十一五”的开局之年,也是国企改制攻坚年,虽然改制的风潮在全国还谈不上如火如荼,但改制的浪潮已经冲击着施工企业,其难度和力度是可以想象的。