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在这个时代,信息技术已经应用到了我们社会生活的方方面面,其中人力资源领域也不例外,从某种程度上来说,信息技术已经成为了人力资源管理模式改革的重要推动力。充分借助和发挥信息技术的优势能够提升人力资源管理的科学性,促使人力资源的管理水平得到质的提升。从新形势下的人力资源管理模式的角度出发,本文将对信息技术对人力资源管理模式的影响和作用进行初步探讨。