【摘 要】
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公开选拔领导干部是近年来干部人事制度改革的重要成果之一.由于公选引入竞争机制,面向社会公开选拔,消除了过去一些地方存在的论资排辈、平衡照顾、以人划线等种种弊端,为广
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公开选拔领导干部是近年来干部人事制度改革的重要成果之一.由于公选引入竞争机制,面向社会公开选拔,消除了过去一些地方存在的论资排辈、平衡照顾、以人划线等种种弊端,为广大干部特别是优秀年轻干部实现抱负和施展才华提供了新的机遇,所以随着公选工作的不断推进,一大批各类优秀人才走上了各级领导岗位,有力地加强了领导班子和干部队伍建设.但是,由于实施过程中存在的一些缺陷和不足,少数地方的公选工作在推进力度不断加大的同时,社会关注程度并未随之相应提高,甚至出现了下降的趋势,一些干部对公选工作也产生了一些看法.
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