【摘 要】
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随着我国经济技术的繁荣发展，企业也在进行改革来适应不断发展的社会，不断朝着市场经济体制转变，在转变的过程中，企业能不能迅速达到发展期望，需要加大对人力资源管理的重视。人力
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随着我国经济技术的繁荣发展，企业也在进行改革来适应不断发展的社会，不断朝着市场经济体制转变，在转变的过程中，企业能不能迅速达到发展期望，需要加大对人力资源管理的重视。人力资源管理的完善与否决定着企业能否长久发展，在当下新时代的发展中，人力资源管理对于企业至关重要，是企业长久不衰，赢得市场竞争力的动力。本文简单阐述了战略人力资源管理对企业绩效的影响，并且在这一基础上，对其优化方案进行简单论述。
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