【摘 要】
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从系统观点来看,组织人力资源管理也是一个系统工程,根据系统工程方法论的四维结构体系,构建了组织人力资源管理过程模型,并对时间维、逻辑维、知识维和环境维的具体内涵做了
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从系统观点来看,组织人力资源管理也是一个系统工程,根据系统工程方法论的四维结构体系,构建了组织人力资源管理过程模型,并对时间维、逻辑维、知识维和环境维的具体内涵做了深入研究。时间维是组织人力资源管理的全过程,从组织战略规划到薪酬激励,共划分为7个阶段;逻辑维是组织人力资源管理各个阶段要进行的逻辑思维步骤;知识维分析了组织人力资源管理过程中有关不同人力资源管理职能层次的知识;环境维分析了进行组织人力资源管理要考虑组织、行业、社会等环境因素的构成,形成完整系统的组织人力资源管理过程模型,为组织人力资源管理提供一个动态、完整的方法论体系。
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