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绩效考核是商业银行日常工作的重要内容,绩效考核的水平和技能直接关系到商业银行的发展和利益。随着我国社会和科学技术的快速发展,越来越多的方式在商业银行绩效考核中得以应用,其中效果最佳的是EVA绩效考核方法,这无异于对商业银行的发展是一次重大的创新和改革。EVA绩效考核方法对银行的发展和效益起到了积极的促进作用,本文根据调查结果对EVA绩效考核方法在商业银行的应用进行了相关的分析和总结。