我从反贪局来到预防处已有十年了。
　　没有从事过预防工作的人以为这个部门工作难度不大，没有考核的“硬”指标，是份轻松的活。而预防干警却认为这项工作很难，甚至比其他工作更难。
　　对此，我亦深有同感。要把这项工作干好、干出成效，需要具备坚定的政治信念和法治理念，具有对社会发展形势的洞察能力，对法律政策的综合运用能力，对职务犯罪变化趋势的分析能力，对预防对策措施的研究能力和对人民群众、社会各界的组织发动能力。
　　举例来说，如果预防干警不能深入开展调研，不具备相关的专业知识，不熟悉有关单位、领域的制度和流程，就难以洞察其中的职务犯罪风险和隐患，也就写不好预防调查报告、检察建议，特别是年度综合报告。从本质上分析问题和从理性上思考问题的能力不高，就难以提出针对性强、具有可操作性，特别是创新社会管理方面的对策建议，没有较强的文字写作能力，也不能撰写出高质量的法律文书和工作报告。
　　由于预防工作需要组织发动社会各界共同参与，需要向有关的党委、人大、政府领导报送开展专项和专题预防工作的报告、专题调查报告、年度综合报告，向有关部门或单位发出预防检察建议书或职务犯罪预警通报等。这些工作使其成为检察机关开展查办和预防职务犯罪工作的一张名片，直接影响检察机关的声誉。其知名度和影响力的大小，与预防人员的综合素质和工作能力有直接的关系。因此，不是任何人都能胜任预防工作。
　　（第413期，有删节。作者系贵州省人民检察院职务犯罪预防局局长。）