【摘 要】
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未来职业经理人要由“职业经理人”向“事业经理人”转变,这就需要老板和职业经理人平等对话,相互信赖,相互宽容,同心协力。作为老板,既然希望职业经理人把这份职业当作长期
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未来职业经理人要由“职业经理人”向“事业经理人”转变,这就需要老板和职业经理人平等对话,相互信赖,相互宽容,同心协力。作为老板,既然希望职业经理人把这份职业当作长期发展的事业,那么自身应该做到以下几点:其一应认同职业经理人的价值观取向,这是一个前提条件。如果资本所有者和职业经理人的价值观根本水火不相容,那么绝对实现不了共存共荣的发展目标。
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