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从2003年开始，青岛提出了开展以“五会一讲”为主要内容的基本素质能力培训的意见，即处级公务员突出会鉴别、会执行与MPA核心课程，科级及以下公务员突出会办文、会办会、会办事和讲礼仪等内容的培训。同时将计算机信息与应用技术、英语口语等内容纳入“五会一讲”培训。
青岛：创建“五会一讲”培训模式
【摘 要】
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从2003年开始，青岛提出了开展以“五会一讲”为主要内容的基本素质能力培训的意见，即处级公务员突出会鉴别、会执行与MPA核心课程，科级及以下公务员突出会办文、会办会、会办事
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2007年9期
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