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培训效果的评估是培训系统中最难实现的一个环节.本文介绍了在培训评估中知名度很高的Kirkpatrick评估模型,并探讨总结了在培训效果评估实践中经常使用的定性和定量评估方法.
企业内训效果评估方法研究
【摘 要】
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培训效果的评估是培训系统中最难实现的一个环节.本文介绍了在培训评估中知名度很高的Kirkpatrick评估模型,并探讨总结了在培训效果评估实践中经常使用的定性和定量评估方法.
【机 构】
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上海交通大学管理学院教授、博士生导师,上海交通大学管理学院博士生
【出 处】
：
现代管理科学
【发表日期】
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2005年5期
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