高校人力资源管理的“计划”与“协调”

来源 :淮北煤炭师范学院学报:社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jay2722927
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有效、合理地管理人力资源,工作中重在充分发挥“计划”与“协调”两个职能.计划是一切组织战略发展的“蓝图”,也是实施有效管理、实现组织目标的关键所在.协调是人力资源管理的职能之一,关键在于如何创新人才人事工作管理新机制、树立人才人事管理新理念.
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