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文章从职业承诺的概念入手,界定了"80后"员工的个性特征和职业特征;论述了人口学变量对"80后"的职业承诺水平的影响分析;并针对如何提高他们的职业承诺提出建议.
"80后"职业承诺论述
【摘 要】
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文章从职业承诺的概念入手,界定了"80后"员工的个性特征和职业特征;论述了人口学变量对"80后"的职业承诺水平的影响分析;并针对如何提高他们的职业承诺提出建议.
【机 构】
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上海交通大学安泰经济与管理学院
【出 处】
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江苏科技信息（学术研究）
【发表日期】
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2004年期
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