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在多元化发展的今天,市场竞争逐渐变得越发激烈。各单位若想从中脱颖而出,就必须在发展中制定一套完整的人力资源管理方案。经济师作为人力资源管理工作中不可缺少的一部分,经济师的存在不仅能够提高各单位人力资源管理效率,而且能够在人力资源管理中发挥诸多积极作用。由此可见,加大经济师在人力资源管理中所发挥的作用研究尤为重要。同时,本文将针对该方面内容对其进行深入阐述。