【摘 要】
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薪酬管理是企业员工管理的重要方法和管理手段,对于一个企业来说,薪酬管理是极为重要的,因为这样不仅关系到员工对于薪酬的满意度,将决定员工的工作积极性和工作热情,另外还
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薪酬管理是企业员工管理的重要方法和管理手段,对于一个企业来说,薪酬管理是极为重要的,因为这样不仅关系到员工对于薪酬的满意度,将决定员工的工作积极性和工作热情,另外还对企业的资金使用,工资支出等起着极为重要的作用,这些对于薪资管理的内容对于每一个企业来说都是极为关键和重要的,每个管理者都应该面对薪资管理的问题和资金对于员工管理的制约。本文针对企业管理中薪酬管理的基本原则进行了一些简单的探讨和分析,全面的对企业薪资管理问题进行分析。
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