国企基层党组织主题实践活动的创新优化探讨

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党建是国企发展过程中尤为重要的一项工作,其在促进国企健康、稳定发展方面发挥着重要的作用。基层党组织是党建工作的规划者、组织者、实施者。在新时代背景下,社会环境、企业环境发生的变革也对国企发展提出了更高的要求。为促进国企更快更好地发展,基层党组织需要充分发挥党建的作用,更好地凝聚企业员工,促进企业党风廉政建设。国企基层党组织开展主题实践活动就是尤为重要的一种党建工作形式,其具有丰富、灵活、深入群众的特点,对提高党建工作水平具有重要的意义。
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党校是在中国共产党领导下,为党和人民培养优秀领导干部的学校,也正是因为这个作用,凸显了党校的核心地位和关键作用。党校必须严格按照中共中央的指示,坚持中国共产党的领导,抓好本单位的党建工作,不断学习先进的红色文化,充分利用目前的优势和特色,认真研究分析新时代下党校党建工作可能存在的问题及不断发展的道路。
为应对人口老龄化,健全社会保障体系,近年来我国从地方到中央都高度重视探索建立长期护理保险制度,部分地方积极开展了试点工作.本文基于政策扩散视角,对48个试点城市的长期护理保险制度扩散进程进行分析,归纳其时空演进机理.研究发现:长期护理保险制度扩散效应明显,在时间上,呈“S”形的扩散趋势;在空间上,邻近效应明显;在路径上,垂直效应显著;在内容上,表现为模仿与创新失衡.对此,中央政府需适当简政放权,营造出宽松的政策创新环境;地方政府则需采用辩证的思维,提高创造能力,加快政策扩散的进程.
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习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果,是党的灵魂。教育部要求高职院校统一设置了学习《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》的课程。但随着世界网络信息化的发展,传统思政教育模式逐渐显得单一,导致学生对党史知识学习热情不足,参与度不高,因此探索高职党史教育改革创新的路径迫在眉睫。
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思想政治工作随着社会的发展而产生变化,这也是其客观性带来的要求。国有企业的思想政治工作必须走在时代前沿,跟上时代发展步伐,依据实际对工作的思路进行全方位调整,并在获得经验的基础上实施有效创新,进而形成适合新形势发展的工作方法,强化工作的自主性和针对性。
本文对新时期国有企业党风廉政建设的要点展开了思考分析。首先,对于新时期国有企业开展党风廉政建设的重要意义进行分析;其次,对于新时期国有企业党风廉政建设过程中存在的主要问题进行分析;最后,依据存在的问题提出几点新时期国有企业党风廉政建设的要点,以此来不断地强化新时期国有企业党风廉政建设的水平和质量,进而使得国有企业的健康、稳定、可持续发展得到有效的保障。
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