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女性馆员在高校图书馆事业中占着举足轻重的地位,长期以来由于社会因素、角色因素、自身因素阻碍了女性馆员职业生涯的发展,要消除这些职业生涯的障碍,就要切实加强政府对女性职业发展的政策支撑,营造消除女性职业生涯障碍的良好氛围,图书馆管理者应重视女性人力资源的合理开发和利用,女性自身也要树立职业发展和职场竞争意识.做好职业生涯规划。