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基层企业党建工作既要针对不同培养对象确立不同培养目标，也要围绕目标实现确立培养思路和评估办法；既要着眼员工不同认知能力科学设置内容，也要结合时代特点不断创新方法和手段；既要注重扩大党务工作者的范围，提高党务工作者的素质，也要重视抓好机关面对面指导；既要着眼员工全面素质的提高，还要注重突出重点、把握关键。