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讨论了工作场所人因素相关因素以及评估方法。针对传统人工活塞生产线中的影响因素进行分析评估,采用熵值法和层次分析法相结合的方法进行量化研究,建立了多指标的量化模型,为不同工序的人因素改善和量化使用提供了科学依据,既能够保证作业效率,又能优化作业姿态,从而降低操作能量消耗水平,使得工人在工作过程中疲劳累积性损伤减少。