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随着知识经济的发展,知识管理和人力资源管理同时上升到了战略性的高度。在知识管理时代下,通过对战略性人力资源开发目标、原则等的研究,提出我我国知识管理下企业人力资源开发的策略,企业要着眼于未来,制定动态的发展策略。使企业良好的发展,并提高企业的整体价值。在知识管理时代进行企业的战略性人力资源开发的研究,具有理论和现实的意义。