同为“后备”,为什么有的人很快就被提拔?有的人长期没有“转正”?如何破译后备干部身上的——接班人密码

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通常情况下,成为后备千部,就站在了被上级部门“流水线”打磨的起端。在地方组织口的分类管理中,后备干部被细化为党群类、经济类、政法类、教科文卫类、行政监管类等,每一类的后备干部均需接受严格的锻炼和挑选。他们能否被提拔重用,很大程度上取决于锻炼中的表现。
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