【摘 要】
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地质找矿重大突破影响和制约因素分析为地矿部门制定合理有效的激励政策和清除建立找矿激励机制的制度障碍提供科学依据.基于文献研究及调研结果,采用主成分分析法选出13个影
【机 构】
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中国地质大学（武汉）经济管理学院,湖北工业大学管理学院,湖南工业大学经济管理学院
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地质找矿重大突破影响和制约因素分析为地矿部门制定合理有效的激励政策和清除建立找矿激励机制的制度障碍提供科学依据.基于文献研究及调研结果,采用主成分分析法选出13个影响和制约地质找矿重大突破的重要因素,以模糊解释结构模型（FlSM）方法论的思想,从人—环境—制度—管理系统分析的角度出发,通过对部分专家和湖北省地勘单位进行问卷调查获取数据,建立FISM,对各个因素之间的关系通过邻接矩阵、可达矩阵、缩减矩阵、骨干矩阵和多级递阶有向图的逐步分析,找出影响和制约地质找矿重大突破的表层因素、中层因素和深层因素,并明确
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四川大学商学院教授、工业工程博士生导师、企业管理博士生导师。四川大学信息及企业管理研究所所长、四川省学术与技术带头人、四川省人民政府专家评议（评审）委员会委员、中国