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企业要想更加快速，可持续的发展，就离不开人力资管理，而在人力资源管理的过程中，最为重要的就是对人的管理，整个管理的思想要围绕着人来展开，争取做到以人文本，这就需要企业在管理的过程中，必须建立企业员工激励制度，对员工进行绩效考评，绩效淘汰机制，以来激励员工的工作积极性，同时企业在管理的过程中，一定要对人才给予高度重视。本文就企业人力资源开发中的，人本的管理思想进行分析，希望对人力资源管理有所帮助。