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摘
餐饮企业员工绩效管理问题及优化路径分析
【摘 要】
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摘要：在我国人力资源市场中，绩效管理是激发与促进企业人员工作积极性的核心活动，同时也是人力资源管理中最为复杂也最难以把握的重要环节。餐饮一直以来都是劳动力较为密集的行业，人力资源的有效管理及使用在其中起到了非常重要的作用，同时该行业也是一个人员流动量较大、离职率较高的行业，因此必须要实施有效的绩效管理，对于留住人才特别是留住重要性的人才具备着十分重要的现实意义。 关键词：餐饮企业;员工绩效;管理
【出 处】
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读天下
【发表日期】
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2020年24期
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