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通过分析高校人力资源管理存在的问题,提出以人为本的高校人力资源管理理念,阐述了人本特色的高校人力资源管理改革的内涵,并结合中南大学实际,进行了实践探索。
人本特色的高校人力资源管理改革初探
【摘 要】
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通过分析高校人力资源管理存在的问题,提出以人为本的高校人力资源管理理念,阐述了人本特色的高校人力资源管理改革的内涵,并结合中南大学实际,进行了实践探索。
【机 构】
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中南大学校长办公室,中南大学校长办公室湖南长沙410083,湖南长沙410083
【出 处】
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长沙铁道学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年4期
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