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学习型组织的创建,对于学习型人才、学习型城市、学习型社会的打造,的确起到了很好的作用。为了发扬光大这种良好的创建效果,本文就学习型组织创建活动中存在的问题,运用创建学习型组织的先进理念和公共社会事务管理的原理,着重就处理好创建理念、操作环节、活动载体、考核奖惩等六种关系,提出了解决的基本思路与方法。