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构建哲学社会科学人才评价机制是促进哲学社会科学创新发展、激发和释放人才活力的重要基础性工作.本文以大数据社会科学人才评价创新为基点,廓清现有哲学社会科学人才评价机制存在的主要问题,以多元化的评价主体、客观化的评价标准、公正化的评价程序为切入点,围绕大数据与社会科学人才评价深度契合关系,构建哲学社会科学人才评价机制的总体框架.并通过完善人才法律法规建设、建立人才资源数据开放共享和一体化平台等措施实现推动人才评价法治化、科学化、规范化发展的目标.