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＜正＞绩效考核是公司人力资源管理中一项非常重要的工作,为了可以有效提高企业的人力资源管理能力,必须对绩效考核工作予以重视。绩效考核的意义以及其所具备的重要性已得到各领域企业的高度认可,但由于市场环境和企业所处的内部环境始终都在变化之中,因此,就要求绩效考核要做到与时俱进。基于此,文章对绩效考核的概念进行了简单分析,并且介绍了人力资源管理过程中绩效考核的内容与作用,对绩效考核在人力资源管理中的有效应用展开了论述。